ITコンサルの志望動機の作り方｜新卒の例文と考え方

✔ ITコンサルの志望動機が思いつかない…
✔ 「なぜコンサル？」「なぜITコンサル？」に答えられない
✔ SIerとの志望動機の違いがわからない
✔ 内定者がどう志望動機を作ったのか知りたい

ITコンサルの志望動機は、SIer以上に「論理性」を厳しく見られます。だからこそ、なんとなくの言葉では通用せず、悩む就活生がとても多いです。

僕も、外資系・独立系のITコンサルを受けたとき、最初は志望動機の浅さに苦しみました。でも「ある軸」を固めてからは、ケース面接も志望動機も一本の線でつながるようになりました。

この記事では、ITコンサルから内定をいただいた現役の理系大学生が、ITコンサルの志望動機の作り方を、例文と実体験つきで解説します。

この記事でわかること

ITコンサルの志望動機が難しい理由

ITコンサルの志望動機が難しいのは、「論理の一貫性」を強く問われるからです。

コンサルの選考では、志望動機もケース面接と同じように「なぜ？」を何度も掘り下げられます。少しでも論理が飛んでいると、すぐに見抜かれてしまう。だから、勢いや熱意だけでは突破できないのです。

逆に言えば、筋の通った志望動機を作れれば、それ自体が「論理的思考力のアピール」になります。志望動機づくりは、ケース面接対策の一部でもあるのです。

志望動機は、次の3つに分解すると整理しやすくなります。

特に重要なのが②の「なぜIT」です。ここを語れる人は意外と少なく、ITへの関心を自分の経験で説明できると、大きな差別化になります。

僕がITコンサルの志望動機を固められたのは、SIerと併願して「違い」を考え抜いたからでした。

長期インターンでシステム開発に関わったとき、開発そのものより「そもそも何を作るべきかを考える上流の工程」に強く惹かれている自分に気づきました。

この気づきが、「①なぜコンサル（課題を見つける側に立ちたい）」「②なぜIT（ITの現場を知っているから）」の両方の答えになりました。SIerを経験したからこそ、コンサルの志望動機に説得力が生まれたのです。

SIer・ITコンサルを併願して感じた両者の違いは、こちらの体験談で詳しく書いています。

併願する場合、同じ経験から「強調する部分を変える」のがコツです。

嘘をつくのではなく、同じ経験のどの面に光を当てるかを変えるだけ。これで、両方に一貫性のある志望動機が作れます。

考え方を、使いやすい型にまとめます。

【志望動機の型】
「私は〇〇の経験から、△△（課題発見・解決）に面白さを感じました。ITコンサルは、ITを使ってその課題解決を実現できる点に魅力を感じ、志望しています。」

この型に沿った例文がこちらです（特定のファームを想定しない、汎用的な例です）。

志望動機の例文（ITコンサル全般）

長期インターンでシステム開発に携わる中で、「何を作るかを決める上流工程」に最も面白さを感じました。ITコンサルとして、お客様の課題そのものを見つけ、ITで解決策を描く仕事に挑戦したいと考えています。
ゼミでの課題解決の経験から、「問題を構造的に整理して打ち手を考える」ことに強い関心を持ちました。ITの力で幅広い業界の課題に向き合えるITコンサルで、その力を磨きたいです。